Er moeten duidelijke profielschetsen komen voor leden van Raden van Commissarissen (RvC) en Raden van Toezicht (RvT) bij parastatale en overheidsbedrijven. Dat stelt vicepresident Gregory Rusland naar aanleiding van de aanhoudende discussie over het functioneren van deze organen.
De afgelopen periode is er veel kritiek geweest op verschillende raden, onder meer vanwege corruptie en het ontbreken van de juiste kwalificaties bij leden. Volgens Rusland zijn er dan ook serieuze zorgen over hoe sommige raden en besturen functioneren.
Hij benadrukt dat een zorgvuldige selectieprocedure cruciaal is bij benoemingen. Daarbij moeten onder meer duidelijke profielschetsen, integriteitstoetsen en gerichte trainingen worden ingevoerd om de kwaliteit van bestuur en toezicht te verbeteren.
Daarnaast pleit de vicepresident voor een systeem van continue evaluatie, zodat tijdig kan worden bijgestuurd waar nodig. Hiermee moet het managementniveau binnen staatsbedrijven structureel worden verhoogd.
- Rusland: ‘Schoolvervoerders moeten worden betaald’..
- AZP-operaties hervat na noodoplossing voor defect apparaat..
- BEP en NPS benadrukken positie arbeider en economische uitd…..
- Onderwijssector vraagt meer investering voor duurzame groei..
- Reeks verdachten gehoord in omvangrijk SPSB-corruptiedossie…..
- ‘Vissector kan 80 miljoen dollar per jaar opleveren’..
- ABOP: Werkers zijn de ruggengraat van Suriname..
- Olieprijzen dalen licht na nieuw Iraans voorstel voor onder…..
- Door andermans bril..
- Suriname zet in op sterkere economische banden met Marokko..
- Leergang voor bejaardentehuizen van start om zorgkwaliteit …..
- Premier Gaston Browne wint vierde termijn met belofte van e…..
- De schijn alleen al is schadelijk..
- Ophef in parlement over ‘adviseur’ van minister Monorat…..
- Ontevredenheid groeit onder Surpost-personeel door werkdruk…..
- Suriname en Brazilië versterken samenwerking met nieuwe wer…..
- NDP: Samen bouwen aan waardig werk en economisch herstel..
- Gewapende woningoverval op gezin..
- VHP: Falend leiderschap duwt arbeider dieper in crisis..
- C-47 wil interne organisatie en communicatie versterken..
- VHP maakt zich zorgen over positie werknemers..