DE EBS-SHOW

door

De Energiebedrijven Suriname (EBS) lijken zich te gedragen alsof de wet voor hen niet geldt. Terwijl de Stichting voor Bosbeheer en Bostoezicht (SBB) beslag legt op vermoedelijk illegaal verkregen bruinhartpalen, voert EBS een theatrale strijd om het beslag opgeheven te krijgen, toegang voor controleurs te weigeren en interne machtswisselingen door te voeren. De recente gebeurtenissen rond bestuur, ontslagen en illegale houthandel laten zien dat het staatsbedrijf meer lijkt te spelen dan te leveren, en dat ten koste van de wet en het milieu. Pas toen de Environmental Crime Unit werd ingeschakeld, kwam er controle. Wij vragen ons af of de EBS wel respect heeft voor de wet en het maatschappelijke belang, of het eigen bedrijfsbelang boven duurzaam bosbeheer en wetshandhaving plaatst?
Daarbij doet zich een zorgwekkende bestuursontwikkeling binnen EBS voor. De recente wisselingen in de raad van commissarissen en het ontslag van technisch directeur Armand Bipat doen vermoeden dat interne belangen en machtsspelletjes de overhand krijgen boven stabiel en transparant bestuur. Niet alleen de raad van commissarissen, maar ook de directie zelf lijkt gevoelig voor interne druk van bonden en aandeelhouders, terwijl het publiek en de natuur het grootste belang hebben bij correcte naleving van de wet.
De kwestie van bondvoorzitter Marciano Hellings, wiens arbeidsovereenkomst door EBS juridisch wordt aangevochten ondanks eerdere afwijzing door de Arbeidsinspectie en de Ontslagcommissie, versterkt het beeld van een bedrijf dat meer bezig is met eigen macht en reputatie dan met integriteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Het is hoog tijd dat de EBS stopt met deze dubbele moraal. Een staatsbedrijf heeft een voorbeeldfunctie: naleving van wet- en regelgeving moet vanzelfsprekend zijn. Het publiek verwacht dat staatsbedrijven niet alleen elektriciteit leveren, maar ook handelen in lijn met de principes van rechtmatigheid, duurzaamheid en transparantie. Totdat EBS dat volledig begrijpt, blijft het debat over bruinhartpalen, ontslagen en bestuurswisselingen een symptoom van een dieper probleem: bestuur zonder duidelijke grenzen en zonder oog voor de wet en de samenleving.
The post DE EBS-SHOW ..