CBvS betaalt 11,4 procent loonsverhoging, verschil tot 16 procent blijft gereserveerd

door

De Centrale Bank van Suriname (CBvS) zal bij de salarisuitbetaling aan het einde van september een voorlopige loonsverhoging van 11,4 procent aan haar personeel uitbetalen. De verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Het resterende verschil tot 16 procent wordt gereserveerd totdat afspraken zijn gemaakt over werknemersbijdragen voor pensioen en ziektekosten.
De bank heeft dit vandaag bekendgemaakt naar aanleiding van de acties van de Centrale Bank Werknemersorganisatie (CBWO). De CBvS betreurt de ontstane situatie en zegt al uitvoering te geven aan verschillende onderdelen van het eindoordeel van de Bemiddelingsraad voor Geheel Suriname.
Lumpsum al uitbetaald
De Bemiddelingsraad bracht op 9 augustus 2026 een eindoordeel uit in het arbeidsgeschil over de arbeidsvoorwaarden voor dit jaar. Vooruitlopend op de formele afronding van het overlegproces heeft de bank bij de salarisuitbetaling van augustus al een eenmalige uitkering, de zogenoemde lumpsum, uitbetaald.
Naast de voorlopige loonsverhoging wordt eind september ook de verhoging van de vervoerstoelage doorgevoerd. Deze aanpassing geldt eveneens met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
Het vierde onderdeel van het eindoordeel betreft de bijdrage van werknemers aan hun pensioen en ziektekostendekking. Volgens de CBvS leveren werknemers hieraan historisch gezien geen bijdrage en worden beide voorzieningen momenteel volledig door de bank gefinancierd.
De bank stelt dat de maandelijkse pensioenlast hoog is en dat bij bovengemiddelde loonsverhogingen ook de eenmalige pensioenbijdrage aanzienlijk stijgt. Voortzetting van de volledige financiering door de CBvS is volgens de bank financieel en maatschappelijk niet verantwoord en niet in overeenstemming met gangbare praktijken.
Vakbond niet ingegaan op uitnodigingen
De CBvS zegt de CBWO op 14 en 24 augustus en op 1 september te hebben uitgenodigd voor overleg. Ook werd de vakbond uitgenodigd voor een bijeenkomst met het voltallige directieteam op 3 september. Volgens de bank is de CBWO niet op deze uitnodiging ingegaan.
Om verdere escalatie te voorkomen, heeft de bank de Bemiddelingsraad op 3 september gevraagd opnieuw tussen beide partijen te bemiddelen. De raad reageerde op 6 september op dit verzoek.
De CBvS zegt op elk moment en zonder voorafgaande voorwaarden bereid te blijven tot overleg. De laatst ondertekende collectieve arbeidsovereenkomst dateert uit 2019 en moet volgens de bank om de vier jaar worden herzien. De bank wil samen met de CBWO tot een actuele en deugdelijke cao komen en zegt haar wettelijke taken en bedrijfsvoering intussen ongestoord voort te zetten.
The post CBvS betaalt 11,4 procent loonsverhoging, verschil tot 16 procent blijft gereserveerd appeared first on Suriname suriname.