BLTO eist ontslag van minister Currie en directeur Holband

De Bond van Leraren bij het Technisch Onderwijs (BLTO) heeft de afgelopen week, het ontslag geëist van minister Dirk Currie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur. Ook wordt het vertrek gevraagd van Robby Holband, directeur Beroepsonderwijs en van Natasia Bennanon, directeur Administratief en Technisch Beheer.
De bond voert als belangrijkste eisen aan, de uitbetaling van achterstallige salarissen en overuren aan, evenals een herwaardering van de lonen binnen het technisch onderwijs. Holband stelde in het programma van ABC Online Nieuws, dat het ieders recht is om zijn mening te uiten. “Iedere burger heeft het recht om naar voren te brengen, wat hem of haar dwarszit. Daar komen we niet aan”, aldus Holband. Tegelijkertijd benadrukte hij, dat het eisen van iemands ontslag, niet lichtvaardig mag gebeuren. “Er moet altijd een duidelijke reden zijn om iemand te ontslaan. Als iemand niet functioneert of zijn werk niet doet, dan moet die persoon inderdaad vervangen worden. Maar het feit dat zaken niet lopen zoals men dat wenst, betekent niet automatisch dat mensen ontslagen moeten worden.”
Robby Glenn Holband
Volgens Holband is het niet aan hem te beoordelen of de ontslageis terecht of onterecht is. “Daarvoor moeten er bewijzen worden aangedragen. Men moet concreet aangeven, welke taken iemand niet uitvoert, niet kan of niet wil uitvoeren. Alleen dan kan je zeggen, dat samenwerking niet langer mogelijk is.” Holband wees erop dat de bevoegdheid directeuren te ontslaan, uiteindelijk ligt bij de minister en de president. De directeur gaf aan, verrast te zijn door de harde opstelling van de BLTO, vooral omdat er volgens hem, lange tijd sprake was van een goede communicatie tussen het ministerie en de bond. “Ik weet dat men het oneens is met enkele handelingen die wij hebben verricht, maar daar staan wij achter’, aldus Holband.
Een belangrijk punt van discussie betreft de overuren.
Holband vertelde dat het ministerie schooldirecteuren heeft opgedragen, het aantal overuren te beperken. “Wij vinden het niet verantwoord, dat er structureel veel overuren worden gemaakt.
We hebben het Decent Work-principe ondertekend, wat betekent, dat we ook moeten waken over de belasting van medewerkers. Daarnaast zijn we verplicht om efficiënt om te gaan met de beschikbare middelen. Als er geen noodzaak is voor extra uren, dan keuren wij die niet goed.” Hoewel deze aanpak volgens Hol-band als vervelend kan worden ervaren, noemde hij het noodzakelijk. Persoonlijk zei Holband zich niet aangevallen te voelen. “Ik ben na mijn pensionering bij het ministerie gekomen, omdat ik dacht een bijdrage te kunnen leveren. Zolang men vindt dat ik die bijdrage lever, doe ik dat. En als men vindt dat dat niet meer zo is, stap ik zonder problemen op.” Op de vraag of de situatie kan leiden tot een verstoorde relatie met leerkrachten en schoolleiders, zei Holband, dat hij dat niet zo ervaart. “Ik heb ook veel telefoontjes gekregen van schoolleiders die mij juist aanmoedigen door te gaan met het werk dat we doen.”
Tot slot erkende hij dat de interne processen binnen het ministerie verbeterd moeten worden. “Als mensen hebben gewerkt, moeten zij op tijd hun geld krijgen. Daar zijn wij het volledig over eens. Misschien hadden sommige zaken anders aangepakt kunnen worden, maar de huidige acties vind ik buiten proportie.”
The post BLTO eist ontslag van minister Currie en directeur Holband ..

...