Bedrijfsleven levert input voor minimumuurloon 2026

De vaststelling van het minimumuurloon voor 2026, staat centraal in de komende besprekingen binnen de Nationale Loonraad. Volgens de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB), vereist dit proces een zorgvuldige afweging van sociaaleconomische factoren, waarbij zowel de koopkracht van werknemers als de draagkracht van ondernemingen in balans moet worden gehouden.
Het minimumuurloon heeft volgens de VSB, een brede impact op de economie. Niet alleen bepaalt het de inkomenspositie van werknemers, maar het beïnvloedt ook de kostenstructuur van bedrijven, de werkgelegenheid en het investeringsklimaat in Suriname. Voor 2025 is het minimumuurloon vastgesteld op SRD 52,47 per uur.
De huidige berekeningsmethodiek is voornamelijk gebaseerd op de nationale armoedegrens. De VSB wijst er op, dat deze benadering niet altijd volledig aansluit bij de economische realiteit en de loonstructuren binnen verschillende sectoren. Hierdoor ontstaat volgens de organisatie, de noodzaak om aanvullende en actuele gegevens uit het bedrijfsleven te betrekken bij de besluitvorming.
In dat kader heeft de VSB een kort onderzoek uitgezet onder ondernemingen. Met deze peiling wil de organisatie inzicht krijgen in onder meer loonstructuren, de financiële draagkracht van bedrijven, sectorale verschillen en de mogelijke effecten van een aanpassing van het minimumuurloon op de werkgelegenheid.
De resultaten van deze enquête moeten bijdragen aan een realistische en economisch verantwoorde onderbouwing van het nieuwe minimumuurloon. De VSB benadrukt dat de inbreng van het bedrijfsleven essentieel is om tot een sociaal evenwichtige beslissing te komen. De verzamelde gegevens zullen worden gebruikt om een representatief standpunt te formuleren tijdens de besprekingen binnen de Nationale Loonraad over het minimumuurloon voor 2026.
The post Bedrijfsleven levert input voor minimumuurloon 2026 ..

...