SBF pleit voor herwaardering van arbeid als motor voor economische groei

PARAMARIBO — Het Suriname Business Forum (SBF) constateert dat de centrale rol van de werknemer in de praktijk onvoldoende wordt erkend en gewaardeerd. Volgens het forum uit zich deze structurele onderwaardering onder meer in spanningen op de werkvloer, afnemend vertrouwen tussen werkgevers en werknemers en een groeiende kloof tussen productiviteitsverwachtingen en ervaren beloning en ontwikkelingskansen.

Op deze Dag van de Arbeid staat het SBF nadrukkelijk stil bij de cruciale, maar vaak onderschatte rol van de werkende mens als primaire factor in productie en daarmee als kernmotor van welvaartscreatie in Suriname. Volgens het forum is arbeid niet slechts een productiefactor in economische modellen, maar de drijvende kracht achter waardecreatie, innovatie en groei.

“Waar arbeid wordt erkend als partner in ontwikkeling in plaats van louter als kostenpost, ontstaat ruimte voor gezamenlijke waardecreatie”

Elke output – of het nu gaat om goederen, diensten of kennis – is uiteindelijk het resultaat van menselijke inzet, vaardigheden en discipline. Zonder effectieve inzet van arbeid blijven kapitaal, technologie en natuurlijke hulpbronnen volgens het SBF onbenut.

In een periode waarin Suriname zich voorbereidt op een nieuwe groeifase, gedreven door sectoren zoals olie en gas, toerisme en lokale productie, is het volgens het SBF van strategisch belang dat arbeid niet alleen kwantitatief, maar vooral kwalitatief wordt versterkt en gewaardeerd. Productiviteitsgroei en duurzame economische expansie zijn immers direct afhankelijk van de mate waarin werknemers effectief kunnen bijdragen en daarin worden ondersteund.

Het SBF benadrukt dat een herwaardering van arbeid kan fungeren als katalysator voor bredere welvaartsverbetering. Investeringen in human capital, eerlijke en transparante arbeidsverhoudingen en het creëren van perspectief voor werknemers dragen bij aan hogere productiviteit, sociale stabiliteit en inclusieve groei.

Het forum roept zowel de publieke als private sector op om doelgericht beleid te voeren dat de productiviteit van arbeid verhoogt via opleiding en training, rechtvaardige en motiverende beloningsstructuren bevordert en bijdraagt aan een werkklimaat waarin wederzijds vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan.

Volgens het SBF kan Suriname alleen door de werknemer centraal te stellen in het ontwikkelingsproces de aankomende economische kansen daadwerkelijk vertalen in duurzame en breed gedragen welvaart.

Tot slot spreekt het forum zijn waardering uit voor alle werkenden in Suriname. Volgens het SBF vormt hun inzet niet alleen de basis van de dagelijkse productie, maar ook van de toekomstige ontwikkeling van het land.

...