Administratieve onvolkomenheden bij Sozavo worden aangepakt

Uit een eerder uitgebracht rapport van de Rekenkamer van Suriname over het jaar 2023 blijkt dat er administratieve onvolkomenheden zijn aangetroffen bij het ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting (Sozavo). Deze tekortkomingen hebben ertoe geleid dat mogelijk onrechtmatig sociale uitkeringen zijn verstrekt aan personen die daar niet voor in aanmerking kwamen.
Waarnemend directeur van het ministerie, Sherwin Valies, bevestigt dat er inderdaad sprake is van een gebrekkige administratie binnen het departement. Bij de aantreding van de nieuwe leiding zijn diverse misstanden geconstateerd, variërend van personeelszaken tot de staat van de accommodatie. Ook bij het naleven van procedures zijn de geldende regels niet gevolgd.
In gesprek met LIM FM geeft Valies aan dat voorwaarden en processtappen zijn overgeslagen, waardoor een sterk vervuild bestand is ontstaan van personen die sociale steun ontvangen. Incomplete dossiers kwamen daarbij geregeld voor.
Momenteel ontvangen ongeveer 122.000 burgers sociale steun van de overheid. De waarnemend directeur acht dit aantal aan de hoge kant. Het systeem wordt daarom grondig geëvalueerd, mede omdat er signalen zijn dat sommige personen onterecht ondersteuning krijgen. Valies sprak de hoop uit dat het sociaal bestand in 2026, met ondersteuning van de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB), volledig opgeschoond zal zijn.
Hoewel Valies het Rekenkamerverslag zelf nog niet heeft ingezien, benadrukt hij dat de leiding van het ministerie — met of zonder dit document — al intensief bezig is met het verbeteren van processen en systemen. Diverse misstanden waren namelijk al aan het licht gekomen via intern onderzoek.
Een van de positieve ontwikkelingen is dat de afdeling Interne Controle is versterkt en inmiddels een veel prominentere rol speelt binnen het ministerie. Dit was volgens Valies voorheen niet het geval.
The post Administratieve onvolkomenheden bij Sozavo worden aangepakt appeared first on Suriname suriname.

...